CONDUCTORES MULTIMEDIA
El material del programa de FORMACIÓN DE CONDUCTORES CON ÉNFASIS EN SERVICIO PÚBLICO será renovado en forma de un SOFTWARE MULTIMEDIA con el cual el alumno podrá interactuar con el computador dejando a un lado las cartillas impresas como ayuda de su formación.
Para reforzar las debilidades de conocimiento en cuanto al manejo del computador se incluirán en el programa 20 Horas de inducción a la informática, donde se orientará al conductor sobre el programa, manejo de la multimedia y la inscripción ante el Sena.

CULTURA FÍSICA* Alimentación.
* Ergonomía.
* Pausas Activas.
* Peligros Potenciales.

LEGISLACIÓN Y NORMAS DE* Accidente y Colisión.
* Embriaguez y Sanciones.
* Responsabilidades, Civil, Penal y Contravencional
* Nuevo Sistema Penal Acusatorio.
TRÁNSITO

PREVENCIÓN DE PROBLEMAS
* El Conflicto.
* La Tolerancia.
* La Negociación.
* Conciliación

SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL
Empresario: *Cualidades
* Valores
Empresa: *Componentes
*Organización

ORIENTACIÓN TURÍSTICA
* Atractivo Turístico
* Sector Turístico
* City Marketing

PRIMEROS AUXILIOS
* Signos Vitales.
* Heridas.
* Quemaduras.
* Inmovilización.
* El Botiquín.

MECÁNICA BÁSICA
Conocimiento del Vehículo.
* Sistemas:
* Frenos.
* Eléctrico.
* Refrigeración.

DIMENSIÓN AMBIENTAL
* Sensibilización Ambiental.
* Problemática ambiental .
* Contaminación Vehicular.
* Legislación Ambiental.

* Actitudes en el Servicio.
* Transmitir una Actitud Positiva
* Prestar Un Mejor Servicio.
* Conservar Clientes.

*Valores Humanos.
*Autoestima.
*Autoconocimiento.
*Auto-respeto.
*El Significado del Empleo.

*Principios del Transporte.
*Elementos de Tránsito.
*Actividad Transportadora.
*Medios de Transporte.
*Marco Jurídico del Transporte.

*Causas de Accidentalidad.
*Técnicas de Conducción.
*Definición de Puntos Ciegos.
*Ley de los Dos Segundos.
*Pisa Colas.
*Dispositivos de Seguridad.

APRENDER A APRENDER
* Estudio SEMIPRESENCIAL.
* Reconocer la Profesión de
Conductor.
* Hábitos de Estudio.
* Cómo Iniciar mis Estudios.

PRESENCIAL
El ritmo de aprendizaje lo establece el profesor.
Las estrategias son preestablecidas según los contenidos curriculares
Utiliza ambientes y espacios cerrados, fijos.
vs.
SEMIPRESENCIAL
El ritmo de aprendizaje lo establece el alumno.
Las estrategias se definen según las características de la población.
El espacio es virtual de acuerdo con las necesidades.

OBJETIVOS
MEJORAR EL SERVICIO
* ESTIMULAR LA ACTIVIDAD TURÍSTICA.
* ELEVAR LA COMPETITIVIDAD DE LA CIUDAD.
“CITY MARKETING”
* CRECIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL.
* CALIDAD DE VIDA.

ETAPA LECTIVA ……………………52
SEMIPRESENCIAL ………………..208
TOTAL HORAS ……………………..260

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA.
INDUCCIÓN A LA FORMACIÓN SEMIPRESENCIAL
SENSIBILIZACIÓN DEL MÓDULO ( APRENDER A APRENDER ).
ENTREGA, REVISIÓN Y MANEJO DEL MATERIAL DE ESTUDIO.
PROCESO DE MATRÍCULA DEL ALUMNO.
INFORMACIÓN DEL REGLAMENTO A LOS ALUMNOS.

El programa de formación Semipresencial de conductor de vehículo con énfasis en servicio público, pretende lograr:

CUALIFICAR
MEJORAR EL SERVICIO
DESARROLLAR INTEGRALMENTE
AL ALUMNO

Este centro ha sido líder en la formación a conductores con énfasis en servicio público en la investigación y caracterización del sector.
Este programa se inició el 23 de octubre de 1998 y a la fecha se ha irrigado en 25 ciudades del país entre ellas las principales regionales del SENA.
En concertación con la Secretaría de Tránsito y Transportes de Medellín, fondo de Prevención Vial, Ministerio de Transporte y Gremios de Transporte.
En la regional Antioquia se han formado 21.830 conductores en las modalidades de transporte individual, transporte colectivo, servicios especiales, transporte escolar, transporte de carga, urbano e intermunicipal, desarrollando competencias en Gestión Empresarial y Gestión Humana, aportando a la productividad y competitividad del país.

Este centro ha sido líder en la formación a conductores con énfasis en servicio público en la investigación y caracterización del sector.
Este programa se inició el 23 de octubre de 1998 y a la fecha se ha irrigado en 25 ciudades del país entre ellas las principales regionales del SENA.
En concertación con la Secretaría de Tránsito y Transportes de Medellín, fondo de Prevención Vial, Ministerio de Transporte y Gremios de Transporte.
En la regional Antioquia se han formado 21.830 conductores en las modalidades de transporte individual, transporte colectivo, servicios especiales, transporte escolar, transporte de carga, urbano e intermunicipal, desarrollando competencias en Gestión Empresarial y Gestión Humana, aportando a la productividad y competitividad del país.

Proceso por medio del cual se recoge de una persona, evidencias de desempeño, de producto y de conocimiento, con el fin de determinar si es competente, o aún no competente, para desempeñar una función laboral.

OPERACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES DE TRANSPORTE INTERMUNICIPAL DE PASAJEROS.

OPERACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES DE TRANSPORTE COLECTIVO MUNICIPAL DE PASAJEROS.

OPERACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES DE SERVICIO ESPECIAL DE PASAJEROS.

OPERACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES DE TRANSPORTE DE CARGA.

OPERACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS.

TRANSPORTE INDIVIDUAL DE PASAJEROS EN VEHÍCULOS AUTOMOTORES.

GERENCIA EN TRANSPORTE
Orientado a directivos, gerentes y administrativos de empresas del sector transporte.
OBJETIVO
Contribuir al mejoramiento de la competitividad de las empresas
transportadoras.
CONTENIDO
1. REGIMEN COMERCIAL EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE (40 horas)
2. TRANSPORTE Y REGIMEN LABORAL (40 horas)
3. GESTION FINANCIERA EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE (40 horas)
4. PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE (40 horas)
5. FOMENTO Y PRACTICAS SALUDABLES EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE (40 horas).
DURACION: 200 HORAS

CAMPO OCUPACIONAL:
Conductores de vehículos de transporte intermunicipal de pasajeros

MÓDULOS DE FORMACIÓN:
Alistamiento de vehículos
Conducción de vehículo
Coordinación en la prestación del servicio
Ética y transformación del entorno.
Salud ocupacional.

INTENSIDAD: 880 HORAS. Semipresencial
TIPO DE CERTIFICADO: Trabajador Calificado

CAMPO OCUPACIONAL: Técnico en la Conducción de vehículo de transporte de carga por carretera

MÓDULOS DE FORMACIÓN:

Alistamiento de los equipos de transporte.
Conducción de los equipos de transporte.
Traslado de la carga .
Salud ocupacional.
Ética y transformación del entorno.

INTENSIDAD: 1980 HORAS. Semipresencial
TIPO DE CERTIFICADO: Técnico.

CAMPO OCUPACIONAL:
Conductores de vehículos de transporte urbano de pasajeros.

MÓDULOS DE FORMACIÓN:
Alistamiento de vehículos automotores.
Conducción de vehículo automotores
Transporte de pasajeros.
Ética y transformación del entorno.
Salud ocupacional.

INTENSIDAD: 880 HORAS. Semipresencial

TIPO DE CERTIFICADO: Trabajador Calificado en operación de vehículo de transporte Urbano

Según el Fondo de Prevención Vial, Medellín es la ciudad del país que tiene la tasa más alta de muertos en moto por cada 100 mil habitantes: aquí la cifra llega a 18.2 muertos por 100 cien mil personas, mientras la nacional está en 12.7 y la de la capital Bogotá en 7.8
Aunque se destacan acciones positivas que está realizando el gobierno y los gremios: se concluye que la tarea es PREVENIR y EDUCAR contando con el apoyo del gobierno.

“En el último año se van a vender más de medio millón de motos en todo el país y unos 250 mil vehículos. Esas son cifras significativas que nos obligan a continuar trabajando en la prevención y en la solución a los problemas de accidentalidad que obviamente se van a generar”, explicó el director nacional del Fondo de Prevención Vial, Francisco José Fernández, en foro realizado en el campus principal de la Universidad Nacional en Medellín.

CENTRO DE SERVICIOS
Y
GESTIÓN EMPRESARIAL

PROGRAMAS DE FORMACIÓN
PARA LA CUALIFICACIÓN
DEL TALENTO HUMANO EN
LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE